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La jefa que me enseño a crear y dirigir un Departamento de Talento Humano en la mediana empresa.
Con el programa intensivo de tres meses MIRANDA CRAZY vas a fortalecer tus capacidades y conocimiento para crear, implementar y profesionalizar un departamento de Talento Humano en la mediana empresa.
Con el programa intensivo de tres meses MIRANDA CRAZY vas a fortalecer tus capacidades y conocimiento para crear, implementar y profesionalizar un departamento de Talento Humano en la mediana empresa.
$97.00
Qué aprenderás?
En el primer módulo vas a realizar la Auditoría de Talento Humano, que te permite conocer las carencias, necesidades y urgencias del departamento.
Con esta información y con los recursos y aprendizaje de todo el programa, vas a crear estrategias y un plan de acción para mejorar la toma de decisiones, la productividad y la satisfacción laboral, reducir la rotación de personal y los costes de contratación.
En el segundo módulo vas a potenciar tus capacidades y conocimiento para seleccionar y contratar a los mejores: Vas a realizar paso a paso las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección de Personal.
En el tercer módulo vas a crear herramientas y estrategias probadas, fáciles de realizar y aplicar para evaluar y retener a los mejores para disminuir el índice de Rotación de Personal.
Recursos que encontrará en cada módulo.
Videos, Material didáctico y herramientas que puedes utilizar en tu gestión como encargado (a) de Talento Humano en la mediana empresa.
Al finalizar cada módulo, realizarás una evaluación que te permite medir el avance de tus capacidades y conocimiento para crear, implementar, y profesionalizar el Departamento de Talento Humano.
La nota mínima que te permite pasar al siguiente módulo es igual o mayor al 80% en cada una de las evaluaciones.
Cuando haya completado el 100% del programa, recibirá un título que te acredita como: Especialista en Gestión del Talento Humano
Plan de Estudios
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- Guía para Comenzar 00:06:00
- Introducción al Módulo 1 00:04:00
- Lección 1.1: Realizar la auditoría de Talento Humano 00:06:00
- Lección 1.2: Herramienta 00:08:00
- Lección 2.1: Definir los objetivos a corto plazo 00:25:00
- Lección 2.2: Herramienta 00:13:00
- Lección 3.1: Diseñar los principales KPI’s de Talento Humano 00:23:00
- Lección 3.2: Herramienta 00:12:00
- Lección 4.1: Diseñar planes de Talento Humano a corto plazo 00:32:00
- Lección 4.2: Herramienta 00:06:00
- Evaluación del Módulo 1 00:16:00
- Comentarios sobre el Módulo 1 00:05:00
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- Introducción al Módulo 2 00:03:00
- Lección 1.1: Diseñar el Perfil del Puesto 00:36:00
- Lección 1.2: Herramienta 00:09:00
- Lección 2.1: Levantar y analizar cargas de puestos de trabajo 00:33:00
- Lección 2.2: Herramienta 00:07:00
- Lección 3.1: Realizar y documentar la Requisición de personal 00:32:00
- Lección 3.2: Herramienta 00:06:00
- Lección 4: Redactar y publicar la oferta laboral 00:15:00
- Lección 5: Realizar entrevistas de filtrado, pre-selección y selección final 00:12:00
- Lección 6: Realizar y documentar las referencias laborales 00:05:00
- Lección 7: Aplicar la mejor prueba psicotécnica 00:06:00
- Lección 8.1: Realizar pruebas técnicas de selección junto con la jefatura solicitante del puesto 00:25:00
- Lección 8.2: Herramienta 00:03:00
- Lección 9: Presentar la terna de candidatos 00:26:00
- Lección 10: Realizar y documentar en el expediente laboral la contratación de personal 00:12:00
- Evaluación del Módulo 2 00:20:00
- Comentarios sobre el Módulo 2 00:05:00
- Introducción al Módulo 3 00:02:00
- Lección 1.1: Realizar evaluaciones del desempeño y entrevistas de satisfacción laboral en el periodo de prueba 00:26:00
- Lección 1.2: Herramienta 00:11:00
- Lección 2.1: Documentar la continuidad laboral de los mejores colaboradores 00:15:00
- Lección 2.2: Herramienta 00:03:00
- Lección 3.1: Medir el Clima y la Satisfacción Laboral 00:33:00
- Lección 3.2: Herramienta 00:02:00
- Lección 4.1: Implementar y dirigir programas de motivación laboral 00:23:00
- Lección 4.2: Herramienta 00:03:00
- Evaluación del Módulo 3 00:10:00
- Comentarios sobre el Módulo 3 00:05:00